MSN産経ニュース | 人事院勧告を完全実施 月給、ボーナス据え置き 47NEWS, Japan - 政府は14日午前の給与関係閣僚会議と閣議で、国家公務員の月給と期末・勤勉手当(ボーナス)を据え置く一方、国の医療機関で働く医師の手当増額を求めた2008年の人事院勧告の完全実施を決めた。月給、ボーナスとも据え置くのは06年以来、2年ぶり。 ... 国家公務員給与:据え置きへ--政府方針 国家公務員給与、据え置き決定=医師職員は手当改善-政府 公務員給与据え置き、人勧完全実施へ |
人事院企画機能など移管=「内閣人事局」なお曲折も-公務員改革 時事通信, Japan - ただ人事院は、人事院勧告をはじめとして、労働基本権を制約されている公務員への代償措置を担っている。顧問会議は、分限や懲戒など公務員の処分の在り方も人事局が所管するとしたが、人事院は「給与に関する機能を移管するのは憲法違反」(幹部)として権限を死守する ... |
![]() しんぶん赤旗 | 霞ケ関の残業正せ しんぶん赤旗, Japan - 人事院勧告は国会関係などの業務も上限を設けるとしているが、目安は何時間かと問いました。 川村卓雄・職員福祉局長は、超過勤務の目安を年七百二十時間、月六十時間で検討していることを明らかにしました。 塩川氏は、社会生産性本部の白書が月六十時間以上の残業に ... |
冬のボーナス:民間は平均47万円 「なし」の企業が増加--県内予想 /埼玉 毎日新聞, Japan - 官公庁(非常勤を除く全職員)は、人事院勧告を反映し1人当たり同1・4%減の79万7634円。受給人員は同1・1%減の21万7000人の見込み。 ボーナス減少が、景気を下支えする個人消費に与える影響について、同財団の山口祐次主席研究員は「原油価格は下落 ... |
総合経済対策に99%歳出 愛媛県補正予算案 MSN産経ニュース, Japan - このほか、条例の一部改正案で人事院勧告に基づき、県職員の通勤手当の支給限度額を7万5000円から7万8000円に引き上げるなど職員給与改定費1287万円も計上。実施は来年1月1日を予定している。 当初予算案からの一般会計の累計額は5990億7188万 ... |
職員給与削減を労組に提示 中国新聞, Japan - 景気悪化などに伴う財政難が理由で、人事院勧告に基づかない一般職員の給与削減は、1988年の市制施行以来、初めてとなる。年に約3億4000万円の人件費削減効果を見込んでいる。 市や市職労によると削減案は部長・次長・課長級5%、課長補佐・係長級4%、一般職3%。1 ... |
地方公務員の給与及び勤務時間の改定に関する取扱い等について 総務省 (プレスリリース), Japan - 本日の閣議において、一般職の国家公務員の給与改定について人事院勧告の取扱いが決定されたことを受け、地方公務員の給与改定に関する取扱い等について、地方公共団体に対して11月14日付けで別添(PDF)のとおり通知しましたのでお知らせいたします。 |
座談会 県立病院のあり方を考える/民間との機能分担を現場の目で制度設計 沖縄タイムス, Japan - 人事院勧告に従う必要があるのか。 山城 県は、医師を増やすときも職員定数枠をほとんど変えず事務職やほかの専門職を減らして充てている。しかし現場は「ほかの専門職を減らしては意味がない」と指摘している。 玉城 本来は定数枠を取り払う必要がある。 ... |
住民監査請求:知事らのボーナス 市民団体「基準額、割り増しは違法」と /岐阜 毎日新聞, Japan - 月額報酬134万円に20%を乗じた計160万8000円を基準額として、6月は2・125倍、12月は2・325倍して支払われている。 月額報酬に上乗せする加算措置は、90年の人事院勧告によって、民間実態に合わせて係長以上の職員に対して認められており、他の ... |
県病院事業局、医師手当など全廃 琉球新報, Japan - 病院事業局は、医師手当などの見直しの理由を「人事院勧告に従い、医師確保のための初任給調整手当を引き上げる財源としたい」と説明している。一方、県立病院医師は「医師確保のために働いている中堅医師の給与が削減されるのは本末転倒」と批判しており、離島・へき地の ... |
... 人事院勧告対象の地方公務員も2割カットで14兆円。消費税上げなくて2000億円お釣りがきます。^^ 2025年には死んでおらんクソ爺が、座長やって何が将来を決める国民会議じゃ、さっさと死ね。 ...
国家公務員 年収4000円下げ 05年度人事院勧告 中日新聞 国家 公務員 年収 の下げ幅は、およそMGアッガイ1体分。 ガンプラを1個ガマンしろという、人事院からお告げです。 …MGがダメならHGUCを買えばいいじゃないかっ
人事院勧告って国家公務員の給与を決めています。 人事院勧告が方針を決定すると、地方公務員やそれに準じている企業は「右ならえ」とばかりにそれにならいます。 人事院勧告により5%の給与削減が決定しました。 最近、世の中では公務員がよく叩かれます。 ...
... この数字は人事院勧告の 人件費0.7%上昇にあわせて、 医療費に占める人件費割合が50%で あることから、0.35%が目標になり ... 前回改定後2年間における賃金・物価動向のうち、 人事院勧告による賃金動向がプラス0.7%となっていることに着目。 ...
... 見守っていたというのは人事院勧告の扱いがどうなるのかということです。 結果的には可決になって人事院勧告どおり給与が上がることになりました。 公務員の賃金(給与)は人事院の勧告によって決定されることが法律で決まっています。 ...
人事院 勧告で、医師給与に関し特別の措置がとられた。 朝日新聞 、 国の医師給与11%増 人材確保へ改善策、人事院勧告 より。 国の医師給与11%増 人材確保へ改善策、 人事院 勧告 2008年8月11日 人事院 は11日、08年度の 国家公務員 の給与に ...
今年の人事院勧告が出された。俸給、ボーナスともに据え置きとのことで、昨年の、俸給表の大改正を内容とする大勧告に比べればそれほどニュース性のあるものではなかった。世間では、「ボーナスが増えた」など景気のよい声もたくさん聞かれるが ...
... エイッ 愛の一押し 国家公務員の給与据え置き 今年の人事院勧告は、こう答えを導き出した。 >据え置きは、18年の勧告以来2年ぶり という事は、毎年上がってきたという事か? 何年にも渡り不景気の真っ只中にいる中小企業からすれば、本 当に ...